线上线下双向互动  提升楼宇管理服务质量

一年以来，公共楼宇人员在保卫处的带领下，以学校第二次党代会思想精神统领工作，利用线上、线下，职工与管理人员双向互动，改进工作作风，提升公共楼宇人员的综合素质和服务质量。

搭建线上楼宇安全管理微信平台。公共楼宇人员工作地点和时间具有一定的特殊性，分别分布在各个校区的办公楼宇和实验楼宇中。为了方便工作交流和沟通，提高工作效率，管理人员建立了“攀大楼宇安全管理群”，要求每天值班人员将巡查情况，实时发布在微信群中，有问题及时向上级领导反映处理。同时管理人员利用微信群做好安保“微讲堂”工作，带领大家学习校园动态、岗位职责和安全管理制度等知识，强化安全服务意识，提升工作质量。

完善线下楼宇人员工作质量考核系统。管理人员不仅线上抓牢思想作风建设，线下还对值守人员实施动态管理。制定《楼宇管理质量考核表》，每天对各楼宇值守工作进行巡检，并严格按要求考核。对工作中容易疏忽的问题，做到及时提醒，严格规范工作行为，杜绝纪律松懈、消极怠工、慵懒散浮等现象，得到了广大师生的一致好评。公共楼宇工作人员将继续立足岗位履职尽责，为学校建设贡献力量。